"ОРГАНИК трейд" (495) 739-37-73
Москва, ул.Сходненская, 7
SUN HERBAL в Facebook
SUN HERBAL в Vkontakte
Следуй за SUN HERBAL в Twitter
Видео канал SUN HERBAL

Консультация юриста

Бесплатная юридическая консультация

ПРИГЛАШАЮТ ЮРИСТЫ ДЛЯ ОНЛАЙН КОНСУЛЬТРОВАНИЯ

 


Ранее консультацию вели 

 www.nozdrya-mishonov.ru

 



 

 

 

 

На главную страницу

 

В настоящее время консультация не ведется

 

Бесплатная юридическая консультация

Уважаемые посетители, просим обратить Ваше внимание, что все ответы от ведущих специалистов на Ваши вопросы носят рекомендательный характер. Для решения сложных ситуаций, особенно связанных со здоровьем семьи и детей, лучше сразу решать оперативно на очном приеме у врача.

 

Однако, стоит отметить, что наш сервис будет полезным для Вас и Вашей семьи как дополнительное средство полезной информации.

Ксения Антонова, 26.09.2011
что такое родовой сертификат

Скажите, что такое родовой сертификат ? и для чего он нужен ? С уважением Ксения.

Обухова Оксана , юрист, 26.09.2011

С 1 января 2006 года в России были введены родовые сертификаты. Родовой сертификат — это документ, который служит основанием для оплаты услуг по медицинской помощи женщинам в период беременности и родов. Он состоит из четырех частей: первая и вторая (корешок и отрывной талон № 1) остаются в консультации; третью (отрывной талон № 2) женщина отдает в роддоме; а четвертая (собственно сертификат, в котором указаны сведения о родах и о ребенке) останется вам на память.

Ирина Львовна 32 года., 26.09.2011
раз квартира была приобретена до меня‚ то и претензия я к мужу предъявить не могу

Добрый день. Мы прожили с мужем в браке 6 лет. От брака двое несовершеннолетних детей. Жили мы в квартире мужа. Сейчас мы с мужем разводимся, и он требует, чтоб мы убрались из его дома. Но это квартира хоть и была приобретена мужем не во время брака, но капитальный ремонт и все улучшения в ней были сделаны на деньги оставшиеся мне по наследству от моей бабушки за которой я ухаживала при жизни. Была у юриста, он мне сказал, что раз квартира была приобретена до меня, то и претензия я к мужу предъявить не могу. Так ли это на самом деле?
     
 

Обухова Оксана , юрист, 26.09.2011

Признание имущества каждого из супругов их совместной собственностью

Имущество каждого из супругов может быть признано их совместной собственностью, если будет установлено, что в период брака за счет общего имущества супругов или имущества каждого из супругов либо труда одного из супругов были произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость этого имущества (капитальный ремонт, реконструкция, переоборудование и другие).
Ирина, 23.09.2011
Можно ли поменять врача в жк?


Обухова Оксана , юрист, 23.09.2011

Обычно лечащий врач назначается руководителем медицинского заведения, но пациент при этом имеет право выбора (ст. 58 «Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан»). Поэтому, если беременную по каким-либо причинам не устраивает ее гинеколог, она имеет право обратиться к заведующему женской консультацией с требованием о замене врача.

Вика Сергеева, 23.09.2011
Скажите‚ какие выплаты положены безработным беременным женщинам?

Скажите‚ какие выплаты положены безработным беременным женщинам?

Обухова Оксана , юрист, 23.09.2011

Вы должны получать пособие которое выплачивает Служба занятости. Его выплата заканчивается на тридцатой неделе беременности.
После этого, до рождения ребёнка Вы должны получать по 600 рублей.
Вам, конечно, придётся на бирже труда сняться с учёта. В какой период времени это сделать - решать только Вам, так как это зависит от состояния Вашего здоровья.
Вы можете продолжать быть зарегистрированной на бирже до той поры, пока будете осуществлять их требования: выполнять поиск работы, приходить к ним на регистрацию.
По поводу выплат Вам, как безработной беременной женщине, следует обратиться в управление социальной защиты населения по месту Вашего жительства.
Предоставив все необходимые документы, Вы получите право на выплачиваемое один раз пособие при рождении ребёнка и на выплачиваемое ежемесячно пособие по уходу за ребёнком. Оно выплачивается до достижения ребёнком возраста полтора года.

Данилов Денис, 23.09.2011
за какой срок мне должны компенсировать отпуск?

Здравствуйте уважаемые юридические консультанты.
У меня такой вопрос. я работаю на предприятии с 15июня 2009г,в связи с переходом на другое предприятие нас уволили по собственному желанию. и приняли на другое предприятие. за это время у меня отгуляно только две недели отпуска.
Уволили нас 31 октябрем 2010..за какой срок мне должны компенсировать отпуск?

 

Обухова Оксана , юрист, 23.09.2011

Ежегодный отпуск Вам полагался за период с 15.06.2009 по 14.06.2010. С 15.06.2010 начал исчисляться следующий период, из которого к моменту увольнения (31.10.2010) Вы проработали 4 месяца и 16 дней.
Полным месяцем считается 15 и более дней, отработанных в течение месяца.
За период Вами с 15.06.2009 по 31.10.2010 было отработано полных 16 месяцев и 16 дней. Поскольку 16 дней округляются до полного месяца, считается, что за указанный период Вы отработали полных 17 месяцев.
При отпуске 28 календарных дней за каждый месяц работы полагается 2,33 дня отпуска (28 дн. / 12 мес.).
В связи с этим количество положенных Вам дней отпуска за период с 15.06.2009 по 31.10.2010 составит: 2,33 дня отпуска/мес. x 16 мес. = 39,61 дня отпуска.
Учитывая, что Вам уже было предоставлено в этом периоде 14 календарных дней, компенсировать необходимо: 39,61 - 14 = 25,61 дня отпуска.

 

Екатерина, 23.09.2011
Здравствуйте‚ меня зовут Екатерина!

Здравствуйте, меня зовут Екатерина! Я работаю в одной организации уже более 6 лет! Недавно узнала, что беременна, давно этого ждала и была очень рада!!! Но вот мой работодатель вряд ли этому обрадуется. У нас в компании против декретных отпусков и отпусков по уходу за ребенком и всегда пытаются избавиться от таких сотрудников. Чувствую борьба предстоит.  Скажите, что лучше почитать, с какими нормами познакомиться, чтоб быть во всеоружии)))) Заранее большое спасибо!!!

 

Обухова Оксана , юрист, 23.09.2011

ГАРАНТИИ И ПРАВА БЕРЕМЕННОЙ ЖЕНЩИНЫ

Трудовое законодательство предусматривает ряд особенных гарантий и прав в отношении беременных женщин - работников.
В соответствии со ст. 64 Трудового кодекса РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
В силу ст. 70 ТК РФ для беременных женщин не устанавливается испытание при приеме на работу.
Статьей 254 ТК РФ регулируется перевод на другую работу беременных женщин, а ст. 255 ТК РФ - отпуска по беременности и родам.
Статья 259 ТК РФ закрепляет гарантии беременным женщинам при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, ст. 260 ТК РФ - гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, а ст. 261 ТК РФ - гарантии беременным женщинам при расторжении трудового договора.
Согласно ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины.
Исходя из ст. 96 ТК РФ беременные женщины не допускаются к работе в ночное время.
В соответствии со ст. 99 ТК РФ не допускается привлечение беременных женщин к сверхурочной работе.
На основании ст. 122 ТК РФ до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
В силу ст. 125 ТК РФ не допускается отзыв беременных женщин из отпуска.
Как указано в ст. 126 ТК РФ, не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам.
В соответствии со ст. 298 ТК РФ беременные женщины не могут привлекаться к работам, выполняемым вахтовым методом.
Статьей 332 ТК РФ закреплено, что не проводится конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников, занимаемых беременными женщинами.
При этом действующее трудовое законодательство не содержит положений, обязывающих беременных женщин сообщать работодателю о беременности в определенные сроки, какие-либо сроки информирования нормативно не закреплены. Работница вправе это сделать в любое время.

Оксана Сергеевна Назаровская, 23.09.2011
Очень нужен Ваш совет

Здравствуйте Оксан. Меня тоже зовут Оксана. Очень нужен Ваш совет. Мы с супругом прожили в браке почти 3-и года. От брака у нас полугодовалый ребенок. Все бы нечего, но вот в последнее время, муж стал меняться: поздно приходить домой,  иногда с запахом алкоголя, мы стали ругаться и вот уж месяц как я выгнала его к маме. А недавно узнала, что он продал автомобиль, являющийся нашим общим и приобретенным в браке имуществом. Я позвонила ему, стала ругаться, а он сказал, что все имущество в нашем доме его, что я не работаю (сижу с ребенком в декрете), денег в дом не приношу  и следовательно все куплено на его деньги!!! И он в праве, распоряжаться  имуществом по своему усмотрению, не спрашивая моего мнения и не отчитываясь, куда делись деньги!!! Я не зная, что будет дальше,  что он еще захочет продать. Что мне делать? Могу ли я подать на него в суд и запретить ему продавать имущество, которое принадлежит не только ему, но и мне???

Обухова Оксана , юрист, 23.09.2011

Владение, пользование и распоряжение общим имуществом супругов
1. Владение, пользование и распоряжение общим имуществом супругов осуществляются по обоюдному согласию супругов.
2. При совершении одним из супругов сделки по распоряжению общим имуществом супругов предполагается, что он действует с согласия другого супруга.
Сделка, совершенная одним из супругов по распоряжению общим имуществом супругов, может быть признана судом недействительной по мотивам отсутствия согласия другого супруга только по его требованию и только в случаях, если доказано, что другая сторона в сделке знала или заведомо должна была знать о несогласии другого супруга на совершение данной сделки.
3. Для совершения одним из супругов сделки по распоряжению недвижимостью и сделки, требующей нотариального удостоверения и (или) регистрации в установленном законом порядке, необходимо получить нотариально удостоверенное согласие другого супруга.
Супруг, чье нотариально удостоверенное согласие на совершение указанной сделки не было получено, вправе требовать признания сделки недействительной в судебном порядке в течение года со дня, когда он узнал или должен был узнать о совершении данной сделки.
 
 

Дмитрий Панов, 22.09.2011
установление отцовства в судебном порядке

Подскажите,  в каких случаях происходит установление отцовства в судебном порядке?

Обухова Оксана , юрист, 22.09.2011

Установление отцовства в судебном порядке

В случае рождения ребенка у родителей, не состоящих в браке между собой, и при отсутствии совместного заявления родителей или заявления отца ребенка, происхождение ребенка от конкретного лица (отцовство) устанавливается в судебном порядке по заявлению одного из родителей, опекуна (попечителя) ребенка или по заявлению лица, на иждивении которого находится ребенок, а также по заявлению самого ребенка по достижении им совершеннолетия. При этом суд принимает во внимание любые доказательства, с достоверностью подтверждающие происхождение ребенка от конкретного лица.
Ольга Геннадьевна Антонова, 22.09.2011
что делать с приставами

Добрый день!!! Оксана прошу Вашей помощи в сложившейся ситуации. Мой муж брал кредит в банке, несколько месяцев исправно производил выплаты, но вот уже три месяца как он лишился работы и перестал выплачивать за кредит. Банк обратился с иском в суд о взыскании суммы долга с моего супруга. Суд вынес решения о возврате долга и вот на днях к нам приходили судебные приставы. Мужа дома не было, и дверь я не открыла, разговаривала с ними через дверь. Пристав мне сказал, что если муж не оплати задолженность в ближайшее время, то они арестуют все имущество, находящееся в квартире. Я пояснила, что это не только имущество моего мужа, но и мое тоже, так как покупали мы все имущество на совместные деньги. Пристав мне ответил, что это не его проблемы, он арестует, а я с мужем по этому поводу я сама разбираться должна. Что делать? Разве я несу ответственность за долги мужа? Тем более, что кредит он брал на собственные нужды.

 

Обухова Оксана , юрист, 22.09.2011

Обращение взыскания на имущество супругов 1. По обязательствам одного из супругов взыскание может быть обращено лишь на имущество этого супруга. При недостаточности этого имущества кредитор вправе требовать выдела доли супруга-должника, которая причиталась бы супругу-должнику при разделе общего имущества супругов, для обращения на нее взыскания.

2. Взыскание обращается на общее имущество супругов по общим обязательствам супругов, а также по обязательствам одного из супругов, если судом установлено, что все, полученное по обязательствам одним из супругов, было использовано на нужды семьи. При недостаточности этого имущества супруги несут по указанным обязательствам солидарную ответственность имуществом каждого из них.

Если приговором суда установлено, что общее имущество супругов было приобретено или увеличено за счет средств, полученных одним из супругов преступным путем, взыскание может быть обращено соответственно на общее имущество супругов или на его часть.

Наталья Карасева, 22.09.2011
хочу замуж)))

Здравствуйте, меня зовут Наталья Карасева. Мне месяц назад исполнилось 17 лет, а моему молодому человеку 21. Мы встречаемся уже почти 2-а года, любим друг друга, хотим пожениться, создать семью и родить детишек.  Скажите, пожалуйста: обязательно ждать моего 18-ти летия, чтобы вступить в браки для создания семьи??? Заранее спасибо!!!  

Обухова Оксана , юрист, 22.09.2011

Брачный возраст 

- Брачный возраст устанавливается в восемнадцать лет.

- При наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе по просьбе данных лиц разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста шестнадцати лет.Порядок и условия, при наличии которых вступление в брак в виде исключения с учетом особых обстоятельств может быть разрешено до достижения возраста шестнадцати лет, могут быть установлены законами субъектов Российской Федерации.

Анастасия (37 лет), 22.09.2011
Нужна Ваша консультация

Добрый день Оксана! Нужна Ваша консультация. Хочу развестись с мужем, а у нас двое детей, муж против развода  и говорит, что будет выступать против развода в суде. Могут ли мне отказать в разводе, на основании требований моего мужа?

Обухова Оксана , юрист, 22.09.2011

Статья 22. Семейного кодекса гласит:

 Расторжение брака в судебном порядке при отсутствии согласия одного из супругов на расторжение брака. 

1. Расторжение брака в судебном порядке производится, если судом установлено, что дальнейшая совместная жизнь супругов и сохранение семьи невозможны.

2. При рассмотрении дела о расторжении брака при отсутствии согласия одного из супругов на расторжение брака суд вправе принять меры к примирению супругов и вправе отложить разбирательство дела, назначив супругам срок для примирения в пределах трех месяцев.Расторжение брака производится, если меры по примирению супругов оказались безрезультатными и супруги (один из них) настаивают на расторжении брака.

Елена, 19.09.2011
гарантии при установлении очередности предоставления отпуска

Подскажите, пожалуйста!!! Есть ли гарантии у беременных при установлении очередности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска?

Обухова Оксана , юрист, 19.09.2011

Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.

Ирина Геннадьевна, 19.09.2011
перевод на другую работу

Подскажите, как перевести на другую работу беременную женщину, имеющую годовалого ребенка???

Обухова Оксана , юрист, 19.09.2011

Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Попова Ольга, 16.09.2011
единовременное пособие

Мы с мужем хотим, усыновит 1,5 месячного  ребенка, подскажите, будут ли нам выплачивать единовременное пособие как при рождении своего ребенка? Если да то в каком размере?

Обухова Оксана , юрист, 16.09.2011

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» размер единовременного пособия при рождении ребенка, как и единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью с 1 января 2011 года составит 11 703,13 руб. (в 2010 году - 10 988,85 руб.). В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.
Выплата данного пособия производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
К этой сумме могут быть добавлены региональные выплаты
 

Анастасия, 16.09.2011
материнский капитал

Добрый день! Меня зовут Анастасия. Подскажите, каков размер материнского капитала на сегодняшний день? И когда его можно использовать?

Обухова Оксана , юрист, 16.09.2011

С 1 января 2007 года вступил в силу Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", в соответствии с которым при рождении второго или последующего ребенка женщина получает право на получение материнского капитала. Сертификаты на получение материнского капитала выдаются территориальным отделением Пенсионного фонда России.
Размер материнского (семейного) капитала с 1 января 2011 года составит 365 698 рублей 40 копеек (в 2010 году - 343 378 рублей 80 копеек).
Использовать материнский капитал можно будет не раньше, чем через три года после рождения второго (последующего) ребенка
 

Анна, 14.09.2011
как быть !!!

Здравствуйте Оксана! Меня зовут Анна. Я являюсь матерью полугодовалого Мити, после родов почти сразу вышла на работу, так как работаю рядом с домом. С Митей сидит бабушка. Когда я выходила на работу мой руководитель сразу разрешил мне делать перерывы в работе, чтоб я могла сбегать домой и покормить Митю. Ну вот недавно руководителя сменили, а мой новый начальник против, чтоб я отлучалась в рабочее время. Не знаю как быть, письменного соглашения со старым работодателем о том, что мне разрешено уходить у меня нет. Подскажите может есть какой  другой  способ ??? например разделить обеденный перерыв на непродолжительные периоды времени или что-то еще???

Обухова Оксана , юрист, 14.09.2011

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый.
При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
 

Елена, 14.09.2011
что делать‚ как быть!!!

Помогите, не знаю что делать. Живем с мужем более 10 лет, вот только сейчас удалось первый раз забеременеть. Муж моей беременности обрадовался, первенец, еще и такой долгожданный. А вот на работе наоборот говорят, увольняйся, нам тут  беременные не нужны. Что делать???   

Обухова Оксана , юрист, 14.09.2011

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.!!!! Важно!
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5-8, 10 и 11 статьи 81 ТК).
 

Ольга, 14.09.2011
нужна ваша помощь

Я работаю в одной крупной организации, в настоящее время нахожусь на четвертом месяце беременности, меня постоянно направляют в командировки, привлекают к сверхурочной работе, просят выйти и свои законные выходные. Раньше я не отказывалась, так как мне за это доплачивали, а теперь в моем положении становится все трудней и трудней. Имеет ли право мой работодатель привлекать меня к такого рода работе, если я не согласна.

Обухова Оксана , юрист, 14.09.2011

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.