Консультация юриста

В отношении беременных женщин законодатель установил прямой запрет на увольнение (прекращение трудового договора по инициативе работодателя) кроме случаев ликвидации предприятия. Это означает, что ни одно из оснований, упомянутых в с. 81 ТК РФ, включая нарушение трудовой дисциплины, к Вам применимо быть, не может.  Если работодатель нарушает Ваши права как работника, то обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию или прокуратуру.

При увольнении Вам положены только те компенсации, которые предусмотрены ТК РФ (и применимы ко всем работникам), других компенсаций (например: как в Вашем случае, в связи с беременностью) законом не предусмотрено.

Нет, по вступительным экзаменам у Вас нет никакой льготы, Вы будете поступать на общих основаниях - это же Ваше право решить, что для Вас важнее, беременность или ординатура.
Но уйти в отпуск по беременности и родам ординатору можно как и студенту.

 

Нет, не отпустят. Пособие за отсутствие папы назначат, да оно и Вам как беременной жене военнослужащего полагается, а раньше не отпустят.

 

Право на отпуск по беременности и родам есть у всех женщин, в том числе и работающих по трудовому договору на сезонные работы. Его продолжительность составляет 70 дней при обычной беременности (84 — при многоплодной) до родов и 80 дней (в случае осложненных родов — 86 дней, при рождении двух или более детей — 110 дней) после родов.

У Вас в области нет никаких областных пособий при рождении ребенка и по уходу за ним. Так что Вы как неработающая будете получать только федеральные.

У Вас в регионе такого пособия нет и вопрос его появления даже не рассматривается.

 

Семейным Кодексом РФ не предусмотрен отказа от алиментов уже взысканных судом, просто лист не предъявляется для принудительного исполнения и все.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.07.95 № 677 «Об утверждении типового положения о дошкольном образовательном учреждении» – в дошкольное образовательное учреждение в первую очередь принимаются дети работающих одиноких родителей и на 50 % снижена оплата по содержанию детей одиноких матерей в детских дошкольных учреждениях.

 

давайте сначала с отпуском разберемся. сразу говорю, что не правомерно.
фактически вы отработали 5 месяцев, по нынешнему ТК, отпуск можно брать и не отработав 6 месяцев, но по договоренности с работодателем.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Т.о. когда бы вы не попросили свой отпуск, его ОБЯЗАНЫ ВАМ ДАТЬ

а также
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Далее, в вашем случае с момента устройства на работу прошло более 3х месяцев, а следовательно отпуск рассчитывается исходя из отработанного времени (5 мес.)

по первому пункту: Теперь, когда мне выходить, мне нет класса, а соответственно, меня сократят!

 

Кто Вам это сказал?

есть 2 новости - плохая и хорошая
плохая -
Действительно, пенсионеров уволить очень сложно, они защищены ТК, хорошая: и вы тоже защищены.
Вы выходите 20 августа на работу, в этот день вам должны вручить уведомление, что произошла реорганизация на основании_____ (обязательно перечень документов) и что ваша должность подлежит сокращению, но вам предлагается рассмотреть следующие варианты _______ (перечисление должностей) обязательно по нисходящей, т.е. сначала все более достойные, потом остальные, если вы сомневаетесь, что вам предложили все должности, потребуйте копию штатного расписания, там указаны все ваканты. Вы правильно заметили, что на обдумывание дается 2 месяца.
Если же вас не устраивает зарплата и должность на время "обдумывания", вы можете отказаться и сидеть за штатом на той же должности при той же зарплате

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

 

 

 

Вы вправе на раздел совместно нажитого имущества и взыскание алиментов.  
Порядок взыскания алиментов на детей
Российским законодательством предусмотрено два способа взыскания алиментов на несовершеннолетних детей: на основании соглашения об уплате алиментов; на основании судебного акта.
Соглашение об уплате алиментов на детей
Родители вправе самостоятельно определять порядок и форму предоставления содержания несовершеннолетним детям, в том числе путем заключения соглашения об уплате алиментов. Оформление подобного соглашения зачастую исключает возможность возникновения конфликтов между родителями ребенка по вопросам взыскания алиментов, позволяет сократить издержки сторон, связанные с судебным разбирательством, экономит время и нервы.
Соглашение об уплате алиментов представляет собой добровольное, взаимовыгодное решение, основанное на цивилизованном подходе родителей к вопросу содержания детей.
Соглашение об уплате алиментов на детей может быть заключено как во время брака, так и после его расторжения. Оно заключается в письменной форме и должно быть в обязательном порядке нотариально удостоверено. Отсутствие нотариального удостоверения влечет недействительность соглашения.
Существенными условиями соглашения являются: размер, способ и порядок уплаты алиментов на детей.
Размер алиментов на детей, уплачиваемых по соглашению, определяется сторонами самостоятельно, однако он не может быть менее следующих значений: на одного ребенка – одной четверти, на двух детей – одной трети, на трех и более детей – половины заработка или иного дохода плательщика алиментов.
Алименты на ребенка могут уплачиваться в долях к заработку или иному доходу плательщика; в твердой денежной сумме, выплачиваемой периодически (например, ежемесячно, ежеквартально, два раза в год); в твердой денежной сумме, выплачиваемой единовременно; путем предоставления имущества (например, жилого помещения, автомашины, земельного участка или ценных бумаг), а также иными способами, относительно которых достигнуто соглашение.
Порядок уплаты алиментов может быть определен: путем личной уплаты алиментов; путем уплаты алиментов через третьих лиц (бабушку, дедушку или других родственников); почтовым или телеграфным переводом алиментов по домашнему или иному указанному получателем алиментов адресу; путем перечисления алиментов на счет получателя в коммерческом банке или кредитном учреждении и т.п.
Соглашение об уплате алиментов может быть изменено или расторгнуто в любое время по взаимному согласию сторон. Изменение или расторжение соглашения об уплате алиментов на ребенка должно быть произведено в той же форме, что и само соглашение об уплате алиментов, т.е. в письменной форме с обязательным нотариальным удостоверением. Односторонний отказ от исполнения соглашения об уплате алиментов на детей или одностороннее изменение его условий не допускаются.
В случае существенного изменения материального или семейного положения сторон и при недостижении соглашения об изменении или о расторжении соглашения об уплате алиментов заинтересованная сторона вправе обратиться в суд с иском об изменении или о расторжении этого соглашения.
Взыскание алиментов через суд
Взыскание алиментов через суд возможно только при отсутствии соглашения об уплате алиментов. Дело в суде возбуждается на основании искового заявления о взыскании алиментов на ребенка. Исковое заявление в обязательном порядке должно содержать:
•    наименование суда, в который подается заявление о взыскании алиментов;
•    фамилия, имя, отчество, место жительства истца, от имени которого подается заявление о взыскании алиментов;
•    фамилия, имя, отчество, место жительства ответчика, с которого взыскиваются алименты;
•    обстоятельства, на которых истец основывает свои требования о взыскании алиментов (здесь могут быть указаны: имя ребенка, дата его рождения, с кем он проживает, с какого срока ответчик не выплачивает средства на его содержание и так далее);
•    перечень прилагаемых к заявлению документов (свидетельство о рождении несовершеннолетнего ребенка, на которого взыскиваются алименты, справка с места жительства о нахождении ребенка на иждивении истца – выписка из домовой книги, копия заявления для ответчика).
Исковое заявление о взыскании алиментов на ребенка необходимо готовить в трех экземплярах. Два экземпляра сдаются или направляются по почте в канцелярию суда, один – остается на руках у истца.
Дела о взыскании алиментов на детей рассматриваются мировыми судьями. Но не во всех случаях. Так, если с заявлением о взыскании алиментов на ребенка предъявляется требование об оспаривании отцовства (материнства), установлении отцовства, о лишении родительских прав, об усыновлении (удочерении) ребенка, дело рассматривается районным судом.
Исковое заявление о взыскании алиментов на детей может быть предъявлено как по месту жительства истца – получателя алиментов, так и по месту жительства ответчика – плательщика алиментов.
Размер алиментов на детей, взыскиваемых на основании судебного акта
Алименты на детей взыскиваются в размере: на одного ребенка – одной четверти, на двух детей – одной трети, на трех и более детей – половины заработка или иного дохода родителей. Алименты на детей в определенном размере подлежат взысканию ежемесячно.
В случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты на ребенка, имеет нерегулярный, меняющийся заработок, либо он получает заработок или иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у этого родителя отсутствует заработок или иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме.
Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств. К таким обстоятельствам можно отнести ситуацию, когда родитель ребенка, не желая платить алименты, скрывает свои доходы, при этом он обладает значительным имуществом. В подобном случае суд может определить размер алиментов на ребенка в твердой денежной сумме, исходя из стоимости принадлежащего ответчику имущества.
Взыскание алиментов до разрешения спора судом
По делу о взыскании алиментов на детей суд вправе вынести постановление о взыскании алиментов до вынесения окончательного решения.
На практике довольно часто встречаются случаи, когда судебное разбирательство о взыскании алиментов затягивается. При этом получатель алиментов может оказаться в этот период времени без средств к существованию. В целях предупреждения возникновения подобных неблагоприятных последствий суду предоставлено право вынести постановление о временном взыскании алиментов до окончательного разрешения спора. Для этого достаточно на судебном заседании устно заявить соответствующее ходатайство.
Излишне выплаченные ответчиком в период временного взыскания алиментов суммы возвращению не подлежат. Если размер алиментов по окончательному решению был установлен в более высоком размере, чем тот, в котором производилось временное взыскание алиментов, образовавшаяся разница подлежит выплате лицом, обязанным уплачивать алименты.
АЛИМЕНТЫ НА СУПРУГОВ И БЫВШИХ СУПРУГОВ
Немногие знают о том, что существует возможность взыскания алиментов не только на детей, но и на супругов и бывших супругов.
Семейное законодательство возлагает на супругов взаимную обязанность материально поддерживать друг друга. Данное положение в равной степени распространяется и на бывших супругов, расторгнувших брак.
В случае отказа от поддержки нуждающийся в помощи супруг (бывший супруг) вправе обратиться в суд с иском о взыскании алиментов на свое содержание. При этом следует учитывать, что требовать взыскания алиментов могут:
•    нетрудоспособный нуждающийся супруг, а также бывший супруг, ставший нетрудоспособным до расторжения брака или в течение года с момента расторжения брака;
•    жена (бывшая жена) в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;
•    нуждающийся супруг (бывший супруг), осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком-инвалидом с детства I группы;
•    нуждающийся бывший супруг, достигший пенсионного возраста не позднее чем через пять лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке.
Алименты на содержание супруга (бывшего супруга) взыскиваются только в случае, если алиментоплательщик обладает необходимыми средствами для их предоставления. Так, например, если плательщик алиментов имеет доход меньше размера прожиточного минимума либо равный его размеру, то очевидно, что он не сможет обеспечить другого супруга денежными средствами. Взыскание алиментов в таком случае недопустимо, поскольку приведет к невозможности существования самого лица, обязанного выплачивать алименты.
Размер алиментов, взыскиваемых на супруга (бывшего супруга) в судебном порядке, определяется судом исходя из материального и семейного положения супругов (бывших супругов) и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно. При этом учет материального положения сторон предполагает сопоставление уровня доходов получателя и плательщика алиментов.
При определении семейного положения плательщика алиментов, принимаются в расчет лишь лица, которым он по закону обязан предоставлять содержание.
Суд может освободить супруга от обязанности содержать другого нетрудоспособного нуждающегося в помощи супруга или ограничить эту обязанность определенным сроком как в период брака, так и после его расторжения:
•    в случае, если нетрудоспособность нуждающегося в помощи супруга наступила в результате злоупотребления спиртными напитками, наркотическими средствами или в результате совершения им умышленного преступления;
•    в случае непродолжительности пребывания супругов в браке;
•    в случае недостойного поведения в семье супруга, требующего выплаты алиментов.

Прежде чем дать ответ на поставленный Вами вопрос хочется сразу уточнить, кому присваивается «статус» матери-одиночки, так как многие считают, что воспитание ребенка в одиночку сразу причисляет женщину к категории «мать-одиночка». Но это далеко не так, данная категория является не только социальной, но и правовой. Правовой статус матери-одиночки имеет свои особенности. Вы будете считаться одинокой матерью, если родили ребенка вне брака, и если в установленном законом порядке не определено отцовство. Другими словами, вы не одинокая мама, если у малыша есть официальный отец и он записан в свидетельстве о рождении ребенка в графе отец.
Имея данный статус, вы имеете определенные права и можете воспользоваться установленными законом льготами, а также получить причитающиеся выплаты.
Имейте в виду, что выйдя замуж уже после рождения ребенка, и при условии, что новый муж не будет усыновлять ребенка, то статус остается неизменным, соответственно, сохранятся все льготы, выплаты и права.
Действующее законодательство предусматривает ряд льгот и пособий для одиноких мам. Получить полную информацию по данному вопросу можно в отделениях по социальной защите населения (как правило, по месту жительства).
 
Основные права матери-одиночки в 2011 г
Право на государственные пособия:
- за рождение ребенка
- за ранние сроки постановки в женской консультации
- ежемесячное пособие на ребенка
 
Льготы матерей одиночек в государственных дошкольных учреждениях и образовательных учреждениях.
- компенсация части оплаты детского сада (возможно до 75 %)
- первоочередное поступление в детский сад (в зависимости от субъекта) и другие.
 
Права матери-одиночки на работе
- ограничение работы в ночное время,
- направляться в командировки, привлекаться к работе в ночное время и праздничные дни только с письменного согласия,
- оплата листков временной нетрудоспособности (по уходу за ребенком)
- защищенное положение при прекращении трудового договора (инициатива работодателя)
- обязательное трудоустройство при ликвидации предприятия
- предоставление по заявлению ежегодного дополнительного отпуска без сохранения зарплаты в удобное время (до 14 календарных дней)
- предоставление 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц при нахождении на иждивении работающей одинокой матери ребенка-инвалида
 

В соответствии с Федеральным законом РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» получать пособие может один из родителей ребенка, опекун или родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком. Если, находясь в отпуске по уходу за ребенком, вы продолжаете учиться, работаете неполный рабочий день или на дому, то вы все равно сохраняете за собой право на получение пособия.

 

Если вы работали и получали пособие по беременности и родам, то пособие по уходу за ребенком будете получать после окончания больничного по беременности и родам, то есть примерно с двух месяцев. А если вы домохозяйка и пособия по БиР не получали, пособие по уходу будете получать с рождения.
Пособие по уходу платится частями ежемесячно, но должно быть выплачено за весь период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если заявление подано не позднее полугода после окончания этого отпуска.

 

Если женщина хочет направить средства материнского капитала на ипотеку, то она, имея на руках сертификат на материнский капитал, может подать соответствующее заявление в Пенсионный фонд.
Заявление о распоряжении со всеми необходимыми документами подается лицами, получившими государственный сертификат на материнский (семейный) капитал (далее - сертификат), лично либо через представителя в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства (пребывания) либо фактического проживания.
Граждане Российской Федерации, выехавшие на постоянное место жительства за пределы территории Российской Федерации и не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства (пребывания) на территории Российской Федерации, подают заявление о распоряжении со всеми необходимыми документами непосредственно в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Средства (часть средств) материнского капитала могут быть переведены путем безналичного перечисления на счета организации с которой у Вас заключен кредитный договор.

 

Нет, не можете. Вы не можете направлять свой материнский капитал на погашение кредитов и другие операции по чужой недвижимости.

Нет, не можете, она же уже не Ваша, как я понимаю.

С начала 2009 года разрешено использовать средства материнского капитала для погашения ипотечных кредитов и процентов по ним, взятых как владельцем сертификата на материнский капитал, так и ее супругом. Причем не нужно ждать три года с момента рождения второго ребенка, а можно направлять средства уже через два месяца после принятия Пенсионным фондом РФ положительного решения по данному заявлению.

Уголовная ответственность наступает за те действия или бездействие, которые определены законом как преступные. Если в действиях или бездействиях Вашего мужа в случае неблагоприятного исхода родов усмотрят данный факт, то естественно его привлекут к уголовной ответственности.  Точной статистики о домашних родах нет. Но есть данные о том, что часть женщин, рожающие дома, все-таки попадают в роддом с осложнениями родов (акушерскими кровотечениями, отслойкой плаценты, внутриутробной гибелью плода и т.д.). В любом случае, принимать решать рожать дома или в медицинском учреждении должна сама беременная женщина. Только необходимо тщательно взвесить все «за» и «против». И, прежде всего, надо подумать о будущем малыше, ведь при осложнениях в процессе родов страдает в большей степени новорожденный.