Консультация юриста

 Добрый день, Елена!

В соответствии со ст. 17 Семейного кодекса муж не имеет права без согласия жены возбуждать дело о расторжении брака во время беременности жены и в течение года после рождения ребенка.

Таким образом, муж может обратиться за разводом в суд после наступления года вашему второму ребенку. 

К сожалению, если вы не примеритесь, то суд обязан вынести решение о разводе. Суд дает на примерение максимальный срок 3 месяца.

Добрый день, Марина!

Вам необходимо по предыдуему месту жительства получить справку о том, что вы получали пособие. При предоставлении этой справки, а также документов о том, что вы не имели постоянного места жительства вам должны расчитать и выплатить пособие за последние 3 года с момента восстановления выплат. 

 Добрый день, Ирина!

В законе о Трудовых пенсиях установлено, что пенсию по случаю потреи кормильца могут получать только нетрудоспособные и находившиеся на иждивении у умершего. 

Нетрудоспособные - это несовершеннолетние, инвалиды, пенсионеры и др.

Иждивенцы - лица, находившиеся на содержании умершего, и не имеющие возможность самостоятельно обеспечивать себе содержание.

Пока вы соответствуете этим двум критериям, вы можете получать пенсию.

Как только вы начнете получать зарплату официально, вы будете считаться трудоспособной и способной содержать себя самостоятельно.

С этого момента выплата пенсии прекращается.

 Добрый день, Марина!

Во-первых, вам необходимо во избежание различных административных ситуаций "узаконить" нахождение молодой семьи в коммунальной квартире. Вы должны оформить сыну и его жене регистрацию, хотя бы временную - от полугода до пяти лет. Для этого вам необходимо обратиться в паспортный стол, ФМС по вашему району, или иной орган который осуществляет регистрацию по месту жительства. Регистрация в любом случае понадобится при офромлении пособий на ребенка.

Во-вторых, необходимо занять активную позицию в споре. Приглашать соседей, которые согласятся прийти в судебное заседание, в милицию, и т.д., которые могут подтвердить, что шума не было. Либо обрашаться в ЖЕК (ДЕЗ, Управляющую организацию) для опроса соседей и составления акта о том, что шума и нарушений прав соседей не было.

С этими документами вы легко можете добиться справедливости. После пары-тройки таких необоснованных претензий соседа, вы сможете обратиться с заявлением на клевету и возмещением морального вреда в суд.

Еще один совет. Если есть такая возможность, поставтье в своей комнате на против часов видеорегистратор, камеру, веб-камеру, чтобы возможно было фиксировать дату и время происходящего в комнате. Камера должна работать круглосуточно. Вы можете не снимать, что конкретно происходит в комнате, вам важны звуки, их громкость. Это также может явиться доказательством того, что шума в этот момент не было. 

Добрый день, Ольга!

В соответствии со статьей 168.1 Трудового кодекса РФ работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:

 Добрый день, Надежда!

Вам необходимо поставить в известность свое руководство о том, что вы беремены.

До окончания беременности Вас не могут уволить, кроме как в связи с ликвидацией организации. Если вы работаете по срочному договору, то он продляется до окончания беременности. В этом случае вы обязаны по требованию работодателя каждые 3 месяца предоставлять  справку о беременности. Однако, если срочный трудовой договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и в организации нет возможности перевода на другую работу, то срочный трудовой договор может быть расторгнут.

В период беременности вы имеете право:

1. Потребовать предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска либо за месяц до ухода в отпуск по беременности и родам, либо сразу после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.

2. На установление неполного рабочего дня, либо неполной рабочей недели при предоставлении работодателю медицинского заключения.

3. На снижение нормы выработки либо перевод на другую работу,  исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

4.  При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Это как раз случай со сдачей крови. Работодателю от врача, который вас направил на сдачу крови, вы приносите справку. В любом случае, вы должны ставить работодателя в известность о вашем отсутствии и, по возможности, предоставлять справки от врача.

Так же вы можете, при нормальных отношениях с работодателем и возможностями производственного процесса, поменять график рабочего времени, при сохранении полной заработной платы. Например, работать не с 9 до 18, а с 10 до 19, или сократить на час рабочий день, но работать в субботу еще 5 часов. Новый график вам должен быть установлен приказом руководителя.

 Добрый день, Михаил!

Согласно Федеральному закону "О трудовых пенсиях" трудовая пенсия по инвалидности складывается из нескольких расчетных величин, и включает в себя так называемую фиксированный базовый размер трудовой пенсии. Он зависит от группы инвалидности и количества нетрудоспособных лиц, находящихся на иждивении у получающего пенсию.

Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности устанавливается в следующих суммах:1) при I группе:при наличии одного такого члена семьи - 5 978 рублей в месяц;при наличии двух таких членов семьи - 6 832 рублей в месяц;при наличии трех и более таких членов семьи - 7 686 рублей в месяц;2) при II группе:при наличии одного такого члена семьи - 3 416 рублей в месяц;при наличии двух таких членов семьи - 4 270 рублей в месяц;при наличии трех и более таких членов семьи - 5 124 рублей в месяц;3) при III группе:при наличии одного такого члена семьи - 2 135 рублей в месяц;при наличии двух таких членов семьи - 2 989 рублей в месяц;при наличии трех и более таких членов семьи - 3 843 рублей в месяц. То есть пенсия увеличивается до 3х иждевенцев, далее при увеличении иждевенцев размер пенсии остается неизменным.

Добрый день, Елена!

К сожалению гарантий на перезаключение срочного трудового договора Трудовой кодекс РФ для женщин, имеющих детей до 3х лет, не предоставляет.

В этом и заключается особенность срочного договора. Он предполагает либо выполнение какой-либо срочной работы, сезонной работы либо замещение отсутствующего работника.

В случае если срочный договор перезаключается более трех раз, он может быть в судебном порядке признан бессрочным. В этом случае Трудовой кодекс предоставляет гарантии для данной категории женщин.

Добрый день, Елена!

Назначение единоразовых премий (которые не включены в трудовой договор) прерогатива работодателя. Он может установить перечень работников, которым положена премия, конкретный срок, за который выплачивается премия, трудовые нормативы, которые подлежат премированию.

В зависимости от формулировки приказа о назначении премии вы можете, как подпадать под выплату премии, так и нет.

   Премия всегда связана с выполнением трудовой функции и является доплатой стимулирующего характера.

Т.к. в настоящее время (на дату выпуска приказа) вы уже находились в отпуске по уходу за ребенком, то трудовой функции не исполняете и вы получаете пособие из Фонда социального страхования.

Необходимо уточнить вышеуказанные условия, которые могут содержаться в приказе.

Например, если приказ указывает премию за 2011 г., то, если вы на 31.12.2011 г. осуществляли трудовую функцию, то вам положена премия.

Если приказ сформулирован так, что премированию подлежат работники отработавшие год на дату выпуска приказа, то тогда данная премия вам не положена.

Добрый день, Анна!

К сожалению, я не знаю вашей жизненной ситуации, а также те цели, которые вы хотите реализовать.

Кратко могу пояснить следующее.

Мать ребенка может записать в свидетельстве о рождении ребенка любую фамилию, имя и отчество отца, даже если такого человека не существует. Может не записывать никого.

Как мать-одиночка, она сможет получать пособия на ребенка в повышенном размере, а также дополнительные пособия. Ей будет предоставлена компенсация по оплате коммунальных услуг, первоочередное устройство в детские учреждения, дополнительное лекарственное обеспечение. В трудовом законодательстве также предусмотрены меры поддержки матерей-одиночек.

Думаю, при необходимости брат в любом случае сможет оказать помощь сестре.

Однако, он может дать согласие на запись в свидетельстве о рождении ребенка его, как отца. Также необходимо будет получить свидетельство об установлении отцовства.

Алименты назначаются после обращения вашей дочери в суд для определения их размера либо по соглашению об уплате алиментов, заверенном у нотариуса.

Как поступить или как будет лучше, решать вашей семье.

Более четкую консультацию возможно получить только при выяснении всех обстоятельств сложившейся ситуации.